overwerk om personel te pesten

[artikel 12, lid 4 a en b]

bij de hanos worden werknemers verplicht om over te werken op zaterdag, zelfs als er geen werk is, maar je wordt gewoon 13 keer per jaar ingeroosterd om zaterdagen te werken plus nog extra zaterdagen als er feestdagen zijn en dan moet je komen volgens leidingevende.
maar in totaal heb je dus zo ongeveer 15 keer per jaar een zes daagse werkweek, en dan nog vindt de directie het vreemd waarom er zoveel ziekmeldingen zijn. met regelmatig een zes daagse werkweek krijg je toch meer ziekmeldingen.
terwijl zelfs in hun eigen cao staat: [size=24][size=18]Artikel 12
[b]ARBEIDSTIJDEN EN PAUZE
4. Bij vaststelling van de normale arbeidstijd geldt bovendien het volgende:
a. De werknemer kan in beginsel niet worden verplicht op meer dan vijf dagen in de
week te werken.
b. De zondag is in beginsel één van de twee vrije dagen in een week[/size][/size][/b]

dus zelfs volgens hun eigen cao kunnen ze werknemers niet verplichten om zaterdag te werken, als ze al in dezelfde week van maandag tot en met vrijdag hebben gewerkt.
en zelfs dan nog geeft de hanos 100% we krijgen nog geen eens een overwerkvergoeding van bv 125%

[Apacheflyer]

Dit onderwerp krijgt nog wel een vervolg.
Hoe dan ook.
Wanneer je niet op komt dagen op je "vaste" zaterdag dan gaan ze je pas echt lastig vallen, met de stomste klusjes. Ze kunnen altijd goed werknemertje pesten. Daar zijn ze altijd winnaar.

[Big Bill]

Ik zeg altijd maar: een gek kun je niet gekker maken dan hij al is. Ik heb een olifantshuid wat pesterijen betreft, dus ze zullen aan mij een hele zware kluif hebben.

[apeldoorn]

ik vindt het zo ie zo krom want de nachtploeg bij de Hanos hoeft nooit op zaterdag te werken die hebben een normale 5 daagse werkweek nu weet ik wel die moeten ze te vriend houden, want ten eerste mag het niet om alleen s nachts te werken en ten tweede als die ploeg zegt we kappen er mee dan hebben ze een groot probleem
maar ook bij ons die in 2 of 3 ploegen werken we hebben een kontrakt van 40 uur per week
als er overgewerkt moet worden kunnen ze het vragen maar om je 13 keer per jaar vast in te roosteren is buiten elke cao

[buf]

overwerk wordt zogeaamd zo belangrijk gevonden, en de leidingevende kunnen zo erg goed comuniceren, dat zelfs mensen die op vakantie zijn worden gevraagd waar ze blijven als ze op hun zaterdag niet komen, helaas voor de leidingevende was die persoon die gebeld werd waar hij bleef, op dat moment in suriname op vakantie.

[speedygonzalez]

even op de kalender kijken schijnt lastig te zijn.

[Apacheflyer]

Stond er toevallig bij toen René en Ronald in het hok waren.
René was behoorlijk Pissed op degene die het rooster had gemaakt, zijn eigen broertje, dat die dan even geen notitie erop had kunnen zetten dat de persoon in kwestie op vakantie is.

Moet wel zeggen René had dát altijd goed voor elkaar. Ook met extra zaterdagen vroeg hij altijd welke zaterdag jij wilde werken, maakte daar vervolgens een nieuwe overzichtelijke lijst van. Niet zoals zijn broer dat doet, allemaal abacadabra, vetgedrukt, onderstreept, alles tien keer opratelen. Gewoon normale lettertype gebruiken, alleen dat onderstrepen wat belangrijk is, en laat er eens een SPELLINGSCONTROLE overheen gaan.

[buf]

eerst wordt er een rooster gemaakt voor extra zaterdagen in verband met de feestdagen, waarop iedereen zaterdagen moeten werken bij elke feestdag. dus iedereen kwaad.
week later hangt er weer nieuw rooster waarop het in ploegen is verdeeld dus nog maar 1 extra zaterdag

[speedygonzalez]

gisteren presteerde D. Obielo het om van 19.30 to 20.10 pauze te houden. En als daar iets van wordt gemeld bij de verkeersleider, dan zegt ie "ja, hij heeft al 350 regels gelopen"

Is dus een vrijbrief voor iedereen. Als je aan je productie zit, mag je een half uur langer pauze houden!!

[apeldoorn]

ik hoorde vandaag dat sander v.d. lende dinsdag alleen klanten heeft gelopen en 700 regels in die 9 uren
johnny was hier niet blij mee en had woensdag tegen hem gezegd dat ie niet meer zoveel regels moest lopen