Eigen inbreng gewenst

[Apacheflyer]

[quote="buf"]zogenaamd eigen inbreng , vorig jaar is er verslag van een vergadering met personeel gemaakt, in dat verslag stond : dat iedereen het er over eens was dat er makkelijk 350 regels klanten kon worden gelopen en 250 regels vestigingen. was 320 en 200 regels.
maar dat was toen door niemand gezegd en toch stond dat in het verslag van die vergadering. door personeelsleden is er toen gevraagd voor een nieuwe vergadering , om dat te corrigeren maar die vergadering is nooit geweest.
nu lijkt het dat het personeel het er toen over eens was maar dat is in dat verslag van die vergadering gelogen!
en dan nog vinden ze het management het vreemd dat er zoveel mensen zijn met rugklachten, vreemd toch als je order moet lopen met allerlei bierfusten en kratten drank.[/quote]

Ja tuurlijk is die vergadering er niet geweest en die zal er ook wel niet komen, want dan zijn ze bang dat hun dan ook regels moeten gaan lopen.


Volgens mij zijn er niet zo lang geleden ook een WO geweest toen kwam het volgens mij ook tersprake, maar in mij ploeg, die toen dat WO had, werd er gewoon weer AMEN gezegd op de vraag of die regels haalbaar waren.
Elkaar steunen, zijn natuurlijk collega's die het de ene dag wél halen en de volgende dag níet kunnen halen. Maar degene die het ALTIJD kunnen halen moeten ook eens nadenken dat de boog niet altijd gespannen kan zijn.
Gewoon zeggen wanneer niet haalbaar is, dit ook eerlijk zeggen.
Je hebt maar één rug.

[Big Bill]

Ben het helemaal met je eens, Apache, en heb er ook mijn zegje over gedaan.

[buf]

denk ook de meeste hebben met die zogenaamde overleg vergadering wel zo beetje de insteling gekregen hebben, eene oor in andere oor uit, er wordt toch nooit naar personeel geluisterd, en ook als is er niks over gezegd dan nog komt toch in het verslag van die vergadering, er is bijna niemand die 400 klantenregels loopt , goed containers inpakt en zijn eigen rotzooi opruimt, van degene die eerder dat wel haalde waren/zijn de containers dusdanig ingepakt dat ze eigenlijk zo niet naar een klant kunnen, en/of dezelfde personn laten hun eigen rotzooi liggen. uitzondering daargelaten.
wat heeft voor nut als iemand meer als 400 regels loopt maar iemand anders kan zijn rotzooi opruimen, of iemand anders kan zijn containers opnieuw goed inpakken.
en meer als 300 regels voor vestiging , willen ze soms meer mensen met rugklachten? zeker als er kratten en bierfusten bij zijn. en de nieuwe regels voor heftruck de meeste heftruckers halen dat ook niet, zeker niet als ze steeds hele pallet moeten afstapelen .
dus met vergaderingen ene oor in andere oor uit, ze kunnen net zo goed briefje neerhangen er wordt tocn niet naar personeel geluisteerd en veel personeel luisterd toch niet meer met wat de leidingevende dan zeggen.

trouwens zelfde leidingevende die, als ze zelf moeten doen die produktie ook niet halen, of dan bv van 30 kratten er 2 kratten van maken in hun scanner, de overige 28 kratten komen dan wel weer terug in andere scanner die iemand anders dan loopt.