Eigen inbreng gewenst

[Gast]

Wordt er op de vestiging wel naar medewerkers geluisterd, of gaat het management zoals vanouds gewoon hun eigen weg. Wat zijn jouw ervaringen?

[Apacheflyer]

[quote="supermarktconsulent"]Wordt er op de vestiging wel naar medewerkers geluisterd, of gaat het management zoals vanouds gewoon hun eigen weg. Wat zijn jouw ervaringen?[/quote]

De ene keer wel en de andere keer kijken ze je aan en lopen zonder een kik te geven verder.
Zo ook wanneer je bijv. door je rug bent gegaan, hebben het management niet eens het fatsoen om ook maar iets te vragen van "Hoe gaat het er mee?" Of dat je zelf iets aanbrengt dat je het voor halve dagen wil proberen, wordt dit gewoon zonder ook een fatsoenlijk woord afgewimpeld. Doe maar aangepast werk.

Dit management moet nog veel leren wat betreft omgang met je werknemers. Dit is bij hun ver te zoeken.

[artikel 12, lid 4 a en b]

eigeninbreng watisdat bij de hanos? in plaats daarvan doet de directie dingen om het personeel het werken lastiger te maken

[Big Bill]

Ik ben het volledig eens met Artikel 12. Persoonlijk ondervind ik hier ook hinder van.

[apeldoorn]

ja dat kennen ze bij de Hanos niet
wil je erover beginnen dan wordt gelijk je mond gesnoerd, en heb je kans
om zwaarder werk mee te krijgen van de leidinggevende

[lodewijk]

Ja WEL dat kennen ze wel
Alleen is het wel zo dat jouw inbreng of idee niks is.....
Dan 2 weken later komen ze zelf met het IDEE

Dhr.Prins Heeft er helemaal een handje van,
die man kan helemaal niks zelf bedenken..
die beste man gooit alleen maar geld over balk...als van der Horst die er nu eens uit zou schoppen dan zou de hanos ONS MEER KUNNEN BETALEN KWA LOON

[artikel 12, lid 4 a en b]

uiteindelijk de enigste die eigen inbreng heeft is jaap van der kamp, ook al is zijn idee nog zo idioot, niemand van de leidingevende die onder hem staan durf er tegen in te gaan, bijvoorbeeld keer had jaap odracht gegeven dat de vriezer deuren 45 minuten open moesten blijven voordat de deur weer sloot, ik had gezegd tegen hennie prins dat zoiets onzin was hij was het met mij eens, maar jaap had de monteurs die opdracht gegeven dus moest dat maar zo gebeuren

[speedygonzalez]

Het gaat zelf zover dat het management besloten heeft om een sluis tussen de ZB afdeling en het dock te zetten.

Gevolg: de pallets met fusten van de afdelingen vlees, zuivel, non food komen allemaal tegelijk binnen om +/- 05.30, 06.00.

Gevolg: de ochtendploeg moet meehelpen om de fusten en containers van de groente weg te werken.

Gevolg: er kan niet direct aan vestigingsregels worden begonnen, dus de klanten regels blijven ook staan voor de middagploeg.

Gevolg: De middag/avond ploeg kan pas laat aan de klantenregels beginnen.

Gevolg: de nachtploeg kan het dock niet op tijd af krijgen omdat er nog klantenregels moet worden gelopen

Gevolg: vrachtwagens die te laat rijden richting klant

Gevolg: klant over de zeik, gaat misschien naar een ander

[Big Bill]

Peuter dit het management maar eens aan het verstand. Oh, nee, dat hebben ze niet eens

[speedygonzalez]

Enige eigen inbreng die je bij hanos mag hebben is het aantal regels wat je loopt. En als dat toevallig eens een dag wat minder is dan dat je normaal loopt, krijg je direct een sneer om je oren. Laten ze er bij het management en teamleiders maar es op letten!!!