art.32 van de cao

[apeldoorn]

dit vond ik in de cao was eigenlijk heel ergens anders naar op zoek maar dit is wel interessant wie zouden hier gebruik van maken?

Artikel 32
ORGANISATIEVERLOF
1. De werknemer welke lid én ambassadeur is van LBV heeft, indien de arbeid dit naar
het oordeel van de werkgever toelaat, recht op organisatieverlof met behoud van loon
gedurende drie dagen per kalenderjaar.
2. Een ambassadeur is een werknemer die constructief en inhoudelijk meedenkt met LBV
over het in deze CAO overeengekomen pakket loon- en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast
is een ambassadeur binnen de onderneming het aanspreekpunt voor zijn collega’s
en LBV.
3. Een ambassadeur welke in aanmerking komt voor organisatieverlof wordt door LBV
aan het adres van de werkgever schriftelijk kenbaar gemaakt. Voor het opnemen van
organisatieverlof dient de werknemer een daartoe bedoelde convocatie aan de werkgever
te overhandigen.

[buf]

de LBV is een zogenaamde vakbond, zogenaamd sluiten ze een cao af namens de werknemers.
alleen heeft de LBV nul leden binnen de hanos , dus eigenlijk sluiten ze de cao af namens de werkgever!
de LBV heeft dus nul leden dus er is zeker geen ambassadeur (vertegenwoordiger) die namens de werknemers het aanspreekpunt is.
de werknemers van de hanos worden dus niet vertegenwoordigd door een vakbond bij de cao onderhandelingen.
daarom had de minister de gil cao toendertijd algemeen verbindend verklaard , bij de gil cao zijn de vakbonden, FNV, CNV en de unie wel vertegenwoordig.
de LBV wordt door andere vakbonden NIET erkend als vakbond